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职业经理人的个人经营策略 陈璧辉 第一页，共三十一页。 MBA的个人经营策略 1. MBA的个人竞争优势在哪？ 2. MBA的职业目标在哪？ 第二页，共三十一页。 1. MBA的个人竞争优势在哪？ 智商？ 关系资源？ 经验？ 间接经验？ 理论？ 第三页，共三十一页。 事半功倍和事倍功半的支点 第四页，共三十一页。 智商 事半功倍和事倍功半的支点 第五页，共三十一页。 关系 事半功倍和事倍功半的支点 第六页，共三十一页。 经验 事半功倍和事倍功半的支点 第七页，共三十一页。 案例 事半功倍和事倍功半的支点 第八页，共三十一页。 理论 事半功倍和事倍功半的支点 第九页，共三十一页。 围城效应和错位现象 经理人－－渴望系统知识学习 MBA－－渴望获取实践能力 学习平台 实践平台 第十页，共三十一页。 寻找个人核心能力培育点 核心能力－－不易模仿的能力 经验－－自己不易模仿 系统理论－－别人不易模仿 理论的系统性 和间接经验的丰富性 是核心能力培育的突破口 第十一页，共三十一页。 外延知识 知识经营－构筑知识可持续增长平台 专业知识 熟悉到目录 周边知识 熟悉到书目 外延知识 熟悉到书架 周边知识 专业知识 第十二页，共三十一页。 知识的扩充 专业知识－随手拈来 周边知识－现学现卖 外延知识－学识包装 真才 博学，