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EMS转版阐述题 一、ISO14001：2015标准更加强调了有关环境绩效的要求，请阐述新版标准从哪些方面体现了关于环境绩效的要求？ ISO14001：2015标准在以下方面对环境绩效提出要求： 1、4.4 “环境管理体系”中明确组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，目的是取得预期的结果，包括提升环境绩效。（2分） 2、5.1 “领导作用和承诺”中的f）中明确最高管理者要确保环境管理体系实现其预期结果，环境管理体系的预期结果包括提升环境绩效。（1分） 3、5.2 “环境方针”中明确要求包含持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。（2分） 4、5.3 “组织作用、职责和权限”中明确最高管理者要分配职责和权限，以b）向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。（1分） 5、9.1.1“监视、测量、分析和评价”总则中明确组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效，组织应评价环境绩效和环境管理体系的有效性。（2分） 6、9.3 “管理评审”中明确管理评审应考虑d）组织环境绩效方面的信息。（1分） 7、10.3 “持续改进”中明确组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升环境绩效。（1分） 总之，ISO14001：2015版标准对环境绩效的要求更加的明确，便于标准的使用者对标准的应用。 二、ISO14001：2015标准强调了风险和机遇的有关要求，请阐述风险和机遇的来源以及标准中对于组织如何应对和管理风险和机遇的主要要求？ 1、风险和机遇来自于： 1）影响组织实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部事项，包括够影响组织或受组织影响的环境状况。（4.1）（1分） 2）相关方的需求和期望（4.2）（0.5分） 3）环境因素（6.1.2）（0.5分） 4）合规义务（6.1.3）（0.5分） 2、标准中对于应对和和管理风险和机遇的主要要求包括以下内容： 1）通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中、与其他业务优先项结合，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就可以有效地解决其面临的风险和机遇（0.3成功因素）（0.5分） 2）在策划中充分考虑风险和机遇，充分考虑组织的内部和外部的事项、相关方的需求和期望、环境因素、合规义务；建立环境目标时充分考虑了风险和机遇。（2分） 3）在管理风险和机遇中，充分提供各种资源，保证相应的能力和意识，做好充分的内外部信息交流，保持必要的文件化信息。（2分） 4）针对所识别出的风险和机遇所涉及到的过程，对其运行进行策划和控制（包括应急准备和响应）。（2分） 5）对识别出风险和机遇所涉及到的过程实施监视、测量、分析和评价。（1分） 三、新版标准对变更的控制强度有所增强，以确保能够持续实现其环境管理体系预期结果， 所控制的变更都有哪些？并举例说明。 ——4.4保持环境管理体系 ——6.1.2环境因素：组织的活动、产品和服务发生变化，导致环境因素变化，需要识别变化的环境因素及评价其影响，更新相关的信息； ——内部信息交流（7.4.2）：交流环境管理体系的变更。 ——运行控制（8.1）：组织对计划内的变更进行控制，并对非预期性变更的后果予以评审，必要时，应采取措施降低任何有害影响。 ——内部审核方案（9.2.2）：建立内部审核方案时，组织必须考虑那些影响组织的变化。 ——管理评审（9.3）：考虑组织所处的环境、相关方的要求、重要环境因素、风险和机遇等方面发生的变化，在管理评审输出时决定环境管理体系的变更。 例如： ---计划的对产品、过程、运行、设备或设施的变更； ---员工或外部供方（包括合同方）的变更； ---与环境因素、环境影响和相关技术有关的新信息； ---合规义务的变更。 四、如何理解组织所处的环境，以及其在环境管理体系中的作用。 组织所处的环境，包括与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。 外部环境，例如： 1）与气候、空气质量、水质量、土地使用、现存污染、自然资源的可获得性、生物多样性等相关的、可能影响组织目的或受组织环境因素影响的环境状况； 2）外部的文化、社会、政治、法律、监管、财务、技术、经济、自然以及竞争环境，包括国际的、国内的、区域的和地方的； 内部环境，是组织内部特征或条件，例如：其活动、产品和服务、战略方向、文化与能力（即：人员、知识、过程、体系）。 理解组织所处的环境可用于其建立、实施、保持并持续改进其环境管理体系（4.4）。 1、在标准4.1中确定相关的内外部问题，及其可能给组织或环境管理体系带来风险和机遇（6.1.1至6.1.3）。组织可从中确定那些需要应对和管理的风险和机遇（见6.1.4，6.2，7，8和9.1）。 2、在界定环境管理体系的范围时考虑4.1中确定的内外部