治理“庸懒散贪”学习活动心得体会.pdfVIP

文档从互联网中收集，已重新修正排版，word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下 载支持。 治理“庸懒散贪”学习活动心得体会 治理“庸懒散贪”学习活动心得体会 2014 年 6 月 13 日至7 月 27 日我局开展了集中整治“庸、懒、散、贪”问题专 项工作动员大会，即第一阶段“学习教育阶段”的学习。针对此项活动开展的 重要性，林业局制定了专项方案，对整个活动开展的各个阶段都作了明确要 求。我积极参加学习，对日常学习活动情况认真做好笔记，并通过理解认识、 意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、 贪”对实际工作带来的危害，切实增强了我的责任意识，提高了我工作热情和 干劲。现就学习活动谈谈我个人对治理庸懒散贪的心得体会。 第一、以自身思想观念为切入点。作为一名资源林政工作者，如何在这样快速 变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无 疑是最为关键的切入点。我认为，首先是要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏 实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在迷茫时立得住、看得清、走得稳。 其次是要坚持把自身的价值体现与林业事业的进步发展紧密联系起来，时刻将 集体的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本 职工作的同时，大胆创新，开拓进取。 第二、以提高职工干部认识为出发点。“庸懒散贪”的工作作风严重危害我们 的社会工作效率，所以，开展此项活动首要的一点就是，让我们每位职工都能 认识到 “庸懒散贪”的巨大危害，从思想上根除 “庸懒散贪”的工作作风，并 愿意付诸行动，改进 自己的工作质量。通过该项活动的开展，使我深刻认识到 了在当今社会开展治理“庸懒散贪”学习活动的必要性，对自身的思想作风， 廉洁自律，遵章守纪等方面有很大的提高，同时也使我深刻地认识到，林业局 党委制定出一系列治理工作人员“庸懒散贪”行为方面的规定，其目的只有一 个，那就是为了改进广大职工的工作作风，提高工作效能，增强责任感意识， 强化监督管理。 第三、以科学评价体系为支撑。在强调我本人自身素质提高的基础上，如何将 个人意识上升到集体共识进而成为职业精神，这就需要相应的科学评价体系进 行支撑。我认为，一是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象 的治理庸懒散贪要求具体化、指标化后，每位职工才能更好地在日常工作中把 握尺度，明确方向，才能让所有职工认清自身实际与治理要求间的差距、不 足，进而帮助发现问题并解决问题。二是需要建立定期组织治理庸懒散贪经验 交流机制，让全体职工在集体环境中开展(敬请期待麦档网推出更好文章：，从 而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议 意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提 高我们每位职工素质，从而达到约束、激励全体职工的实效。 第四、全面落实为最终落脚点。开展治理庸懒散贪活动，全面落实治理庸懒散 贪，就是将确定的任务和目标逐一分解、细化、推进和落实，在落实上下真工 夫、狠工夫，使我们能细致扎实地做好本职工作。抓落实，防治精神懈怠，解 1如有帮助欢迎下载支持 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下 载支持。 决一个“抓不抓”的问题。态度端正了，精神就会振作起来，干事业的劲头就 会大起来，落实才会付诸于实际行动。通过学习，使我体会到，治理庸懒散贪 不仅仅要单纯的治理，更是要完善规章制度和惩戒机制，而且要敢于治理、敢 于惩戒，才会使该项活动达到预期效果。只有全面落实才是治理庸懒散贪最终 落脚点，也只有全面落实，才会真正使该项活动取得实效。 第五、以庸懒散贪学习活动为指导，切实做好自己的本职工作。一是想问题、 办事情，做决策坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是 要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形 式主义，不敷衍塞责。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工 作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、 研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方 案，拿出新举措，开创工作新局面。 第二篇：学习治理“庸懒散贪”活动心得体会