如何做好职代会基本形式的职工民主管理.pptVIP

五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则 1、坚持依法推进的原则 2、坚持党的领导的原则 3、坚持群众路线的原则 职工民主管理的主体是职工，没有职工群众参与，职工民主管理就会成为无源之水、无本之木。群众路线是党的根本工作路线，实行职工民主管理必须坚持走群众路线，坚持一切为了群众、一切依靠群众，充分尊重广大职工群众的首创精神，并以职工群众是否满意作为衡量职工民主管理工作好坏的标准。要充分调动职工群众积极性、创造性，发挥他们的聪明才智，不断推进职工民主管理深入发展。 五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则 1、坚持依法推进的原则 2、坚持党的领导的原则 3、坚持群众路线的原则 4、坚持与时俱进的原则 实行职工民主管理要坚持与时俱进，研究新情况，解决新问题。努力探索职工民主管理、民主监督新的领域和实现形式，把民主管理不断推向新的更高的水平。 五、进行职工民主管理应遵循的五方面的基本原则 1、坚持依法推进的原则 2、坚持党的领导的原则 3、坚持群众路线的原则 4、坚持与时俱进的原则 5、坚持从实际出发的原则 从客观实际出发，是民主管理的基本要求和根本原则。职工民主管理要从实际出发，坚持因地制宜、因企制宜的原则，注重实际效果。 6 职工代表大会制度 六、职工代表大会制度 我国的职工代表大会制度的前身是建国初期实行的职工代表会议制度 1956年 1956年党的八大提出，要建立职工代表大会制度，要求在国有企业中正式建立职工代表大会制度，并明确规定了职工代表大会的职权。 六、职工代表大会制度 我国的职工代表大会制度的前身是建国初期实行的职工代表会议制度 1956年 1988年 《全民所有制工业企业法》出台，首次将职工代表大会制度纳入了国家的法律规范中。 六、职工代表大会制度 我国的职工代表大会制度的前身是建国初期实行的职工代表会议制度 1956年 1988年 2001年 2001年10月新修订的《中华人民共和国工会法》从法律上进一步保障职工代表大会制度作为工会履行维护职工合法权益基本职责的主要机制之一。 在发展过程中，逐渐形成了以职工代表大会为基础，厂务公开制度、劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、工资集体协商制度、职工董事、监事制度等形式为补充的职工民主管理新格局。 一、职工代表大会的根本属性是什么？ 《中华人民共和国工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》关于企事业单位职工代表大会的性质规定为:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。职工民主管理的形式多种多样，但由于职工代表大会具有广泛的代表性、充分的民主性、法定的权威性、组织制度的严密性，所以法律规定职工代表大会是职工民主管理的基本形式。职工代表大会不是企事业单位的最高权力机构，而是职工依照法律规定行使民主管理权力的机构，是加了限制词的有限的权利机构。 六、职工代表大会制度 二、职工代表大会行使哪些职权？ ①《企业民主管理规定》第十三条规定职工代表大会行使下列职权： 1、听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议； 2、审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案。 3、选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员； 4、审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议； 5、法律法规规定的其他职权。 六、职工代表大会制度 二、职工代表大会行使哪些职权？ ②《企业民主管理规定》第十四条规定国有企业和国有控股企业职工代表大会除按第十三条规定行使职权外，行使下列职权： 1、听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告，专业技术职称的评聘、企业公积金的使用，企业的改制等方案，并提出意见和建议； 2、审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案； 3、依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。 六、职工代表大会制度 如何做好职代会基本形式的职工民主管理 1 什么是职工民主管理 一、什么是职工民主管理