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人力资源管理师●培训Professional in Human Resources ● Training常用法律法规 厦门理工学院 · 厦门理海律师事务所 · 李建龙 http:// 第一页，共五十九页。 人力资源管理水平测试 公司员工因事请假，必须提交公司规范统一的事假单，2天以内事假向部门主管办理事假手续，由部门主管安排代岗人员，3天以上事假向人事部门办理事假手续，由部门主管安排代岗人员。事假未获批准，擅自离岗的，以旷工论处。一个月事假超过3天的，超出3天的事假期部分停发当期工资。公司员工生病请假，必须提交公司规范统一的病假单，2天以内病假向部门主管办理病假手续，由部门主管安排代岗人员，3天以上病假向人事部门办理病假手续，由部门主管安排代岗人员。病假未获批准，擅自离岗的，以旷工论处。一个月病假超过10天的，超出10天的病假期部分停发当期工资。第二页，共五十九页。 人力资源管理 · 理念法制化理念契约化理念第三页，共五十九页。 必读法律法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动合同法实施条例》《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问