宾馆总经理聘用合同范本(精编版).pdf

宾馆总经理聘用合同范本 总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。 那么宾 馆总经理聘用合同是怎样的呢 ? 以下是在为大家整理的宾馆总经理聘 用合同范文，感谢您的阅读。 宾馆总经理聘用合同范文 1 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自 20xx 年 2 月日起至 20xx 年 2 月日止。期限为 1 年。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 ( 一) 岗位职务名称：宾馆执行总经理 ( 二) 直接上级：宾馆全体合伙人 ( 三 ) 直接下级：宾馆各用工人员 ( 四) 岗位职责 1、在全体合伙人的领导下开展工作， 对宾馆全面经营业绩负责。 2、建立宾馆规章制度，并要带头遵守。 3、制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保 完成各项工作任务。 1 5、建立良好的员工文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助 的良好氛围。 7、控制应收账款的额度，优化库存商品。 8、关心员工的日常生活。 10、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。 12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。 13、负责突发事件的处理。 14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。 15、定期向全体合伙人进行述职，上交业绩报告。 ( 五) 义务 1. 对甲方的经营管理负全面责任， 行使经营管理职权， 并接受甲 方的监督。保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。 2. 遵守法律法规和财务会计制度 3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围 ; 4. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质 押、出租、赠与等 ; 5. 聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款 ; 6. 不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保 ; 7. 应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表 ; 8. 决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理 人员 ; 9. 不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益 ; 2 10. 不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司 利益的活动 ; ( 六) 执行总经理有权利： 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权 的分离的原则，执行总经理应有如下的权力： 1、人事权：决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的 负责管理人员 ; 2、财务权：可独立审批 300 元之内的财务支出，并初审所有的 财务开支。 3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向汇报工作，而不是 找董事长或其它人， 所有部门主管只能从这里接受工作指示， 包括董 事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。 董事长必须充分的 尊重的权力。 三、劳动纪律和规章制度 第 1 条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第 2 条乙方应严格遵守公司的