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江苏文峰集团企业文化建设研究,工商企业管理毕业论文 随着我们国家市场经济的发展，我们国家民营企业得到了迅速发展，已成为社会经济建设的生力军。民营企业想要不断做大做强，就要不断加强企业文化建设。江苏文峰集团在精神文化、制度文化和物质文化建设中已经获得了不少的成绩，但文峰集团企业文化建设当前还存在着缺乏约束与鼓励机制、缺乏正确的观念认识、存在随意性、文化建设缺乏创新等问题。为了使文峰集团的企业文化建设愈加完善、更具有特色，我以为文峰集团能够通过确立 以人为本 的企业文化建设思想、积极进行思想观念的转变、构建强有力的制度保障、重视历史传承与自我创新、提升企业领导的综合素质等措施来加强企业文化建设。