企业管理资料范本-9新员工入职培训流程图.docxVIP

新企业员工入职培训相关流程图 相关流程图 责任人 说明 人力资源部 新企业员工 人力资源部 人力资源部 人力资源部 各部门机构 各部门机构 各部门机构 各部门机构 人力资源部 各部门机构 新企业员工办理入司手续后，发放《企业员工入职培训引导表》 ● 根据相关人员职位和规模，确定培训方案和准备资料 ● 人力资源部提供《培训签名表》，企业员工报到签名 ● 通用培训采用集中培训，培训内容以《新企业员工入职培训资料》为主，以授课、板书和电教化为载体 ● 企业员工在《培训签到表》的“本人已接受以上内容培训”栏签名 ●考核合格进入专业培训环节，不合格重新参加培训，两次不合格辞退。 ● 通用培训合格者，交由所在部门机构进行专业技能培训 ● 各部门机构相关相关项目人做好新企业员工入职引导和制订新企业员工部门机构培训方案 ● 技术部门机构提倡在实践中学习和培训，技术间接部门机构按《入职培训记录表》做好培训记录 ● 专业培训考核合格者，经人力资源部审核后予以正式上岗，直接部门机构的重要岗位发放上岗证