仓管员岗位职责(21篇).docx

仓管员岗位职责（21 篇） 仓管员岗位职责 篇 1 仓库管理员岗位职责 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。 五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。六、制表登记；分类建帐；型号不同；单独码放；进货需签认；出库有凭据； 缺货及时申报；每月进行盘库；设计几种表格；建立相应制度。 如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域（或库位），每个区域建一本帐（用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码）。每种配件必有单独帐页。 仓管员岗位职责 篇 2 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。 存货入库后应及时入账，准确登记。 领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密， 不得擅自将有关文件带出厂外。 仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究 其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收； 如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 仓管员岗位职责 篇 3 工作职责： 负责仓库的日常管理维护事务。 按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 将 IQC 验收好的物料按指定位置予以存放。 依据发料指令配备物料和发放物料。 每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。 不良物料及呆废料的定期上报处理。 物料入仓仓储位的筹划与摆放。 盘点工作的具体执行，月总节报告。流程： 一、工作内容1．数量验收 确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认 OK 后方可收货。 对来料数量较大的按大件全点、小件 10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。 所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。 2、品质验收 仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC 进行材料检验。 仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC 在送货单上签字并在货品上贴 IQC 质量确认标识，确认后方可入仓。 对检验不合格的必须跟进处理结果 ,如须退货马上由文员出退货单 ,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回。 入仓 检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐。 对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录。 物料的保管 所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡。 物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡。 所有物料必须做到安全维护、和保管。 对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理库。 1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数