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2023-01-16 发布于中国
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人力资源管理制度.docx

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人力资源管理制度人力资源管理制度全文共4页，当前为第1页。人力资源管理制度人力资源管理制度全文共4页，当前为第1页。第一章总则第一条本公司人力资源管理的目标是吸纳优秀人才，建立高素质员工队伍，为公司发展提供人力保障。第二条人力资源部门，根据公司发展需要和国家有关人事政策，负责公司人力资源计划制定和员工招聘、录用、考评、晋级等工作。第三条本公司所有员工分为两类：正式员工和试用期员工。正式员工享受公司的福利待遇。第四条公司新聘人员一般需经过三个月的试用期才可聘为正式员工。第二章招聘、录用及考核第五条综合公司的发展需要，提出公司招聘计划，报总经理批准后执行。第六条员工招聘应有明