员工关系管理制度[1].docxVIP

公司员工关系管理制度一、入职管理 报到程序 新员工在接到录用通知后，应于指定日期到公司行政人力资源部报到， 如因故不能按期前往，应与行政人力资源部取得联系，另行确定报到日期。 报到时新员工应向公司行政人力资源部提供如下证件： 身份证原件及复印件 1 张； 学历证明（毕业证书、学位证书原件及复印件各 1 张）； 一寸免冠彩色照片三张； 职称资格证书原件及复印件 1 张。 亲笔填写准确的个人资料（参加《应聘人员信息登记表》）。 与原单位的《解除劳动合同证明》。 行政人力资源部安排入职培训并签订劳动合同等协议。 引领至用人部门，接受工作安排。 试用期与转正 试用期一般为 1 至 3 个月，试用期间待