IATF16949人力资源管理程序.docVIP

XXXX有限公司 文件编号 YDX-QP.IATF-019 版本/版次 A/C 类 别 人力资源管理程序 生效日期 20XX-10-22 二级文件 页 次 第 PAGE 3 页，共5页 本文件属广东杨达鑫科技有限公司,非经本公司允许,严禁复印、传播。 ※ 序号 制订部门 制(修)订日期 制(修)订内容 制定 审核 批准 1 人事行政部 2018-01-04 新制订 分发部门及数量： □ 企划部： 份 □ 工程部： 份 □ 采购部： 份 □ 生产部： 份 □ 品质部： 份 □ 人事行政部 份 □ 财务部： 份 部门签收（本程序内容确认无误，本部门保证按程序内容执行作业）： 1.0 目的 1.通过人力资源六大模块建设，建立有利于公司现期及将来发展的充足人力资源管理平台，以达到提升工作品质、 改善工作环境、增加工作效率、强化品质意识、促进公司及员工共同发展的目的。 2．建立人力资源管理系统，明确对岗位人员录用、培训和考核的控制要求，以确保给各岗位配备合适的人员。 2.0 适用范围 公司全体员工。 3.0 权责 3.1 人事行政部：负责人力资源的统筹、管理以及收集整理相关信息资料，依据公司年度战略目标，制定人力资源管 理年度计划，并督促实行。负