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岗位名称
人事、劳资管理 所属部门 管理岗位
三级公司综合管理
直接上级
综合部经理 职务代码
岗位工资 工作目的
工作描述
负责人事、劳资管理工作
1、 劳资统计报表、人力资源计划的日常统计与上报；
2、 承担本公司的劳动工资统计分析工作，全面分析员工人数增减、劳动力使用、工资福利、劳动生产率变化及其趋势；
3、 根据本公司的经营效益情况和薪酬管理办法，
职 参考；
4、 准确执行工资使用计划；
编制工资分配计划提交主管领导
责 5 、 本公司薪酬管理工作；
6、 协助绩效考核、考核任免管理工作；
任 7 、 职称考核和技能鉴定的组织工作；
8、 各种社会保障管理工作；
务 9 、
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