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员工招聘管理制度及工作流程 感谢你的观看 员工招聘管理制度及工作流程1 员工招聘管理制度 一、总则 1.1目的 为使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度化，保证公司合理的人才结构和人才储备，实现人力资源的优化配置，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于公司员工的招聘管理。 1.3招聘原则 公司招聘以公开、公正、公平为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，坚持先内后外的招聘形式，保障公司高质量的人力资源需求。 1.4责权范围 1.4.1公司综合管理部负责本制度的制定、修改和废止的起草。 1.4.2公司总经理负责本制度的制定、修改和废止的审批。 1.5内容 本制度的内容包括招聘权限和职责