公司人力资源委员会工作规则.pdfVIP

苏州普热斯勒公司 苏州普热斯勒公司 人力资源管理委员会工作规则 人力资源管理委员会工作规则 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范人力资源业务的管理，促进决策的 第一条 为了加强和规范人力资源业务的管理，促进决策的 科学化和民主化，进一步提高业务管理水平，依据国家有关法律 科学化和民主化，进一步提高业务管理水平，依据国家有关法律 法规和集团公司的有关规定，结合公司实际，特制定本规则。 法规和集团公司的有关规定，结合公司实际，特制定本规则。 第二条 公司人力资源委员会是公司人力资源管理决策的 第二条 公司人力资源委员会是公司人力资源管理决策的 支持机构，主要负责为公司人力资源重大问题的决策提供支持， 支持机构，主要负责为公司人力资源重大问题的决策提供支持， 并审议决策公司授权范围内的人力资源管理事项。 并审议决策公司授权范围内的人力资源管理事项。 第三条 本规则适用于公司人力资源委员会的管理。公司所 第三条 本规则适用于公司人力资源委员会的管理。公司所 属各单位应参照本制度，结合本单位的实际制定实施细则。 属各单位应参照本制度，结合本单位的实际制定实施细则。 第二章 委员会的组成 第二章 委员会的组成 第四条 人力资源委员会设主任一名 （集团人力资源总监）、 第四条 人力资源委员会设主任一名 （集团人力资源总监）、 副主任一名(技术学院院长)，委员为参与决策的各事业部负责人 副主任一名(技术学院院长)，委员为参与决策的各事业部负责人 组成。委员会向公司董事会汇报工作。 组成。委员会向公司董事会汇报工作。 第五条 组织架构见下图 第五条 组织架构见下图 - 1 - - 1 - .  .  董事会 董事会 主任 主任 副主任 副主任