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广东解决大学生就业问题的对策探析
引言
随着当前我国教育事业的不断深化,越来越多的高校建成,所吸纳的学生人数众多,给社会提供了更多的人才选择,也给企事业单位输送了较多的优质人才。但是这也在很大程度上提升了大学生的就业难度。就广东地区的大学生就业来看,越来越多的应届毕业生进入到社会,而岗位的需求量逐渐减少,能够提供给大学生的就业岗位和机会不断下降。再加上部分大学生的整体能力较弱,不能够达到企事业单位的岗位需要,也使得一批批大学生被企业拒之门外。对此,这也引发了一轮“就业难”的社会现象。对于大学生自身而言,其能力以及就业观念的不端正是其难就业的一个因素;而对
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