企业销售人员离职问题及对策的探讨.docxVIP

下载本文档

7
0
约3.23千字
约 7页
2023-01-15 发布于福建
举报
版权申诉

企业销售人员离职问题及对策的探讨.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业销售人员离职问题及对策的探讨摘要：随着互联网经济的发展，社会的发展，各种行业的百花齐放，企业人才的重要性也越来越被各行各业所重视。21世纪不仅是人才的竞争，更是优秀人才的竞争，其中招聘是人力资源工作中的一个重要部分，如何通过有效的渠道招聘优质的人才，成了当今企业HR需要攻克的重要问题。本文从A公司招聘现状出发，通过对A公司招聘中存在的问题诸如销售岗人员流动率大、销售新人留存率低、招聘渠道单一化等问题的分析，提出相应的解决对策。关键词：招聘离职问题解决对策一、引言优秀的销售精英是指工作经验丰富、沟通能力出色的社交型人才，他们优秀的沟通能力能尽快帮公司打开销售渠道，是公司市场