融媒体时代广播频率绩效考核方案优化探析——以A 广播电视台为例-来源：财会学习（第2018032期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

ACCOUNTING LEARNING 融媒体时代广播频率绩效考核方案优化探析 ——以A 广播电视台为例 吴伟 安徽广播电视台 摘要：随着互联网社交媒体的兴起， 体到各频率，也是参照这个方法考核并分 仅考核经营创收和收听率两个指标， 传统广播受众正被社交网络和移动自媒体 配职工月度绩效奖。其中奖金基数是由人 不能全面反映广播频率的社会属性和经济 蚕食，一些广播频率为应对激烈的