从业人员培训管理制度（精选12篇）.docx

从业人员培训管理制度（精选 12 篇） 从业人员的范围是什么 从业人员指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。 从业人员培训管理制度（精选 12 篇） 在社会发展不断提速的今天，制度在生活中的使用越来越广泛， 制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的从业人员培训管理制度（精选 12 篇），欢迎阅读与收藏。 从业人员培训管理制度 1 一、餐饮、食堂工作人员必须经过严格的卫生知识培训，经过考核合格后方可上岗。 二、食品卫生管理人员负责培训工作，并制定相应的培训计划。三、聘请卫生监督所管理人员，不定期对酒店餐饮、食堂工作人 员进行专题讲座，学习有关卫生管理，卫生法律、法规等卫生知识， 提高卫生安全素质。 四、组织有关人员参加卫生监督所举办的卫生知识培训班学习， 提高卫生管理水平。 五、每月对食品从业人员进行卫生知识培训 1 次，对不能达到卫生安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。经培训仍不合 格者予以劝退。 六、每年举办一次卫