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劳动工资管理制度 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》《国务院职工奖惩条例》等法律法规及企业规章制度规定，为规范企业劳动管理，建立内部激励与约束机制，维护良好的生产和工作秩序，促进企业发展,特制定本制度。 第二条 企业劳动管理、用工、奖惩需依照本制度执行,做到有章必循, 违章必究,从严管理，奖优罚劣. 第三条 企业职工必须遵守国家法律、法规及公司各项规章制度,努力学习技术业务，完成正常工作任务。对违章违纪者依照本制度处罚。 第二章 劳动工资管理 第四条 建立符合国家法律法规的工资分配制度，按劳分配、同工同酬原则，同时注重兼顾新老职工的利益,确定工资结构标准。 第五条 工资计算与