北大自考人员素质测评理论与方法-真题及答案.docxVIP

2011 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试人员素质测评理论与方法 试卷 （课程代码 06090） 本试卷满分 100 分；考试时间 120 分钟。 本试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题，答在试卷上无效。 本大题共 100 小题，每小题 1 分，共 100 分。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是A.选拔优秀人员 B.人事合理配置 C.开发人员素质 D.服务于了解素质现状或素质开发中