劳动经济学 女性就业歧视.docxVIP

女性就业歧视 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、 社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 如今，随着市场经济的迅速发展和劳动力市场的巨大变革，为了打破传统思想的桎梏，越来 越多的女性为追求自身价值的实现而纷纷选择就业甚至自主创业。然而，在社会现实中，女 性就业任然受到隐性的歧视。很多单位都只招男不招女，原因是女性要结婚生子，这样不仅 加大企业的投入的成本，更重要的是和产出不成正比。大学生就业市场上总呈现出“男强女 弱”的明显态势。虽然男女平等已成