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2022年福建医科大学附属第二医院专项招考聘用11人【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共320题) 1.划分法系的根据是_____。A: 法的经济基础B: 法的历史传统C: 法的阶级本质D: 法的政治属性 参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】B【解析】法系主要是指具有某种共性或历史传统的法律的总称,也即划分法系的根据是这种共性或历史传统。本题所属考点-题库原题 2.逆水行舟，一篙不可放缓;一滴不可懈怠。贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上,尤需坚持不懈。正如习近平总书记所强调的，“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能”。下列成语，依次填人画横线部分最恰当的一项是_____A: 持之以恒;一挥而就B: 绳锯木断；马到成功C: 滴水穿石;一蹴而就D: 铁杵磨针;一举成功 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：第一空，与后面的“一滴”对应，此处只能填“滴水穿石”；且第一空“一激而就填人句中亦恰当。故本题选C。本题所属考点-题库原题 3.下列不属于宏观经济调控目标的是_____。A: 社会总供求基本平衡B: 收入的平均分配C: 充分就业D: 国际收支平衡 参考答案: B本题解释:参考答案:B答案解释:B[解析]宏观调控是国家综合运用各种手段对国民经济进行的调节与控制。我国宏观调控的主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。B项说法本身错误，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率又要促进公平，但公平并不代表平均分配。本题应选B。本题所属考点-题库原题 4._____标志着第一次国共合作正式建立。A: 党的三大B: 国民党一大C: 建立黄埔军校D: 北伐战争 参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】1924年1月20日至30日，国民党第一次全国代表大会在广州举行。国民党一大的成功召开，标志着第一次国共合作正式形成。本题所属考点-题库原题 5.“拔苗助长”的事例是_____。A: 重视可能性的表现B: 忽视可能性的表现C: 违反事物发展规律的表现D: 发挥主观能动性的表现 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：“拔苗助长”违反了事物的发展规律。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 6.对第②段的加横线的句子理解正确的一项是：_____A: 这个句子阐述了实际经验和理论知识之间的辩证关系及其作用B: 这个句子阐述了掌握理论知识的必要性和重要性C: 这个句子着重批判了经验主义的错误，强调了掌握理论知识的重要性D: 这个句子阐述了局部与整体之间的辩证关系 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：文章中划横线的句子，表明经验固然重要，但是要想把握整体，只有掌握理论知识才能做到，强调的是理论知识的重要性。故选B。本题所属考点-题库原题 7.荷兰管理作家、顾问冯斯?特洛姆派那斯在文化差异领域方面所作的研究，是相当有影响力的。他认为权威、官僚、创造力、授权、核实和责任这些现象在不同的文化里，有着不同的表现形式。特洛姆派那斯花了15年时间，对50个国家里的15000名员工进行了调查。研究结果表明：文化从广义上分为四种类型，产生了四种管理风格。以下不属于这四种管理风格的是_____。A: 埃菲尔铁塔模式B: 孵化器模式C: 军事化模式D: 导弹模式 参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】四种管理风格：①家庭模式。典型的家庭模式文化存在于法国、意大利、日本和印度等国。其在企业中则表现为一种权力导向文化。企业成员的关系被比作长幼关系，即长兄和幼弟之间的关系。一家之长鼓励家庭成员对决策问题进行讨论，因为只有这样，他才能确保家庭成员最终达成共识。②埃菲尔铁塔模式。这是德国企业典型的文化模式。在这种文化中，权威来自于职位，而每个职位均按规定享有某种程度的决策制定权和承担一定的责任。明确界定了职责范围的职务，形成了企业中各个员工执行工作的框架。等级结构中的每一层次都具有明确的职能：紧密控制其下的层次，以维持企业管理大厦的坚固和稳定。③导弹模式。导弹模式的企业文化把组织视为瞄向战略目标的导弹。众多的英国、美国及瑞典企业是这类组织的典型。在这些企业中，文化是以任务和目标为导向的，通常体现在工作小组或项目组的身上。④孵化器模式。在特洛姆派那斯提出的四种文化模式中，最后一种是孵化器模式。美国加州硅谷中的新兴企业，如早期的苹果公司等，