- 1
- 0
- 约13.73万字
- 约 293页
- 2023-01-20 发布于四川
- 举报
2022年广东广州市黄埔区教育局第一次招考聘用事业编制教师100人【共500题含答案解析】模拟检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
一.单选题(共320题)
1.公文办理主要分为_____。A: 收文和发文B: 拟办和承办C: 登记和分发D: 整理与保管
参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:《党政机关公文处理工作条例》第23条规定,公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。而收文和发文是公文办理的主要环节,故本题答案选A。本题所属考点-《公文写作与处理》
2.下列关于公司注册资本说法正确的是_____。A: 任何有限责任公司的股东都可以选择分期缴纳出资B: 任何股份有限公司的发起人都可以选择分期缴纳出资C: 全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十D: 有限责任公司的股东可以采用非货币财产出资,对非货币财产出资应当评估作价
参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:根据《公司法》第27条的规定,对作为出资的非货币财产应当评估作价。本题所属考点-题库原题
3.当前社会主义道德建设的重点是加强_____。A: 社会公德建设B: 家庭美德建设C: 职业道德建设D: 党风廉政建设
参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出,全面加强社会主义道德建设,大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德,大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题
4.杠杆原理的应用在生活中十分常见,下列选项中,_____使用杠杆原理的目的与其他三项不同。A: 手推车B: 筷子C: 扫帚D: 起重机吊臂
参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:杠杆上有三个重要的位置:支撑着杠杆,使杠杆能围绕着转动的位置叫支点;在杠杆上用力的位置叫用力点;杠杆上克服阻力的位置叫阻力点。当支点到用力点的距离大于支点到阻力点的距离时省力;当支点到用力点的距离小于支点到阻力点的距离时费力;当支点到用力点的距离等于支点到阻力点的距离时不省力也不费力。杠杆有省力杠杆和费力杠杆,这在日常生活中的应用有很多:自行车手把(省力),吃饭用的筷子(费力),门(省力),撬棒(省力),羊角锤(省力),船桨(费力),钓鱼竿(费力),钢筋钳(省力),水龙头(省力),起重机(省力),手推车(省力),扫帚(省力)。本题所属考点-题库原题
5.我国明朝主要使用的选拔人才的制度是_____。A: 科举制B: 世袭制C: 禅让制D: 分封制
参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:我国明朝主要使用的选拔人才的制度是科举制。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题
6.20世纪五六十年代,全球化进人了新的发展阶段,但有人却称此时的全球化为半球化,其原因在于_____。A: 南北对话没有取得实质性的进展B: 两极格局下美苏两大阵营的对峙C: 南北半球经济发展差距悬殊D: 宗教矛盾阻断东西方经济交流
参考答案: B本题解释:[解析]抓住时间“20世纪五六十年代”,这个时期是美苏争霸的高潮时期,两大阵营的对峙,制约着全球化的进展。
7.教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志是_____。 A: 关爱学生 B: 为人师表C: 教书育人D: 终身学习
参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:为人师表是指教师要在各方面都应该成为学生和社会上人们效法的表率、榜样和楷模。德国著名教育家第斯多惠强调,教师本人是学校里最重要的师表,是最直观的、最有效益的模范,是学生活生生的榜样。由此,为人师表这一规范就成为教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志。本题所属考点-教育理论基础知识
8.下列对于“稳中求进”中“稳”与“进”辩证关系的理解不准确的是_____。A: 没有“稳”,“进”就失去了基础和关系B: 没有“进”,“稳”就是失去了动力和方向C: “稳”是动态的、绝对的,而不是静止的、相对的D: “稳”不是消灭了矛盾,而是矛盾各方在运动中实现了平衡
参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:我国经济要“稳”,体现了事物的相对静止;我国经济要“进”,体现了事物的绝对运动。本题所属考点-题库原题
9.关于法的冲突与适用,下列说法不正确的是_____。A: 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间
您可能关注的文档
- 2022年山西阳泉市图书馆志愿者招募【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东东莞市委党校招考聘用编外人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东东莞理工学院第一批招考聘用聘用人员8人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东东莞理工学院教师引进【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东中山“333”紧缺急需专业博(硕)士研究生引育计划招考聘用100人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东中山大学孙逸仙纪念医院人才招考聘用(第二批)【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院中医科医技岗位招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东中山大学附属口腔医院第一批招考聘用事业单位工作人员18人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东中山市教育和体育局下属事业单位招考聘用高层次人才【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东中山市住房和城乡建设局所属事业单位招考聘用7人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东广州海洋地质调查局招考聘用社会在职人员37人(第一批)【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东广州花都区委组织部选调公务员4人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东广州海珠区新港街道第一批招考聘用雇员9人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东广州铁路职业技术学院第一批招考聘用高层次人才32人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东惠州仲恺高新区引进高中教师人才20人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东惠州大亚湾经济技术开发区委国资工委招考聘用党建指导员3人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东惠州市中心人民医院医院感染管理部干事招考聘用2人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东惠州市中心人民医院超声医学科医师招考聘用4人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东惠州市第二人民医院第一批招考聘用工作人员8人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 2022年广东惠州龙门县公益性岗位招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
原创力文档

文档评论(0)