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第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2022公共知识培训总结 公共知识是群体知识中的一个根本概念，协同攻击难题显示出，在理论中公共知识是一个过强的假定。下面是有20________公共知识培训总结，欢送参阅。 20________公共知识培训总结范文1 根据《关于举办践行“北京精神”进步履职才能公共知识培训的通知》(京人社教发[20________]110号)的文件要求，在市人力社保局、北京继续教育协会等相关单位的部署和指导下，我办严格按照相关文件的要求，开展了《践行“北京精神”进步履职才能》公共知识培训工作，现将培训工作情况总结如下： 一、教学方案和安排 我办领导高度重视干部的教育培训工作，反复强调干部教育培训工作事关工作全局、事关干部的长远开展，通过教育培训可以进步干部素质，进步干部解决实际问题的才能，可以有力推进重大工程进展，进步工作效率，加快工作进程。因此，我办严格按照文件要求，采取个人自学、集体学习和网上教学相结合的方式开展培训工作，并制定了教学培训方案：要求参训干部平时结合辅导教材(书和光盘)和北京干部教育网、北京继续教育网的网络视频专栏进展个人自学，人事处每周组织一次集中学习和答疑。 二、培训组织和管理 我办充分认识到开展公共知识培训学习的必要性和重要性，学习培训工作由党组书记牵头，日常工作指定一名办公室副主任负责，详细事宜由人事处组织施行，主要负责组织报名、发放教材、制定方案、集体学习、结业考试等详细工作。 (一)在组织培训前，人事处印发了《关于开展践行“北京精神”进步履职才能公共知识培训的通知》，明确了培训目的、时间、学时、方式、要求。在培训过程中，为保证参训干部能按时参加每周一次的集中学习，人事处提早制定好培训方案，并通知到每名参训干部，做到早通知、早安排，确保每次集中学习全员参加，为保证培训出勤率，人事处制定了《公共知识培训学员签到表》，要求参训干部每次集中学习前签到，做到加强培训管理，确保培训质量。对于因工作原因确实无法参加的干部，人事处在集中学习后及时为未参加的干部补上学习内容，确保所有参训干部能同进度学习。同时，人事处提早对学习内容备课，尽可能的在集中学习过程中解决干部提出的问题，对于当时不能解决的问题，做好问题的整理汇总，在学习完毕后通过辅导教材和网络等方式查找问题答案，并在下次集中学习中给予解答，力求做到有问题早解决。 (二)在结业考试前，人事处专门成立了结业考试领导小组，由人事处处长担任组长，实行专人负责，印发了《关于践行“北京精神”进步履职才能公共知识培训考试工作安排的通知》，明确了考试时间、地点及考场要求。同时，在考试前编排印制了试卷，考试中组织专人监考，考试后完成阅卷工作，认真填写《北京“十二五”时期经济和社会开展热点问题讲座》公共知识培训学员登记表，全程做好考务工作。 三、学习成效和存在的问题 通过参训干部的个人自学和人事处组织的集中学习，使得参训干部深化理解把握“北京精神”的精华本质，明确“北京精神”对干部才能建立提出的新要求，掌握践行“北京精神”、进步履职才能的方法和途径，进步自身才能素质，增强履职尽责本领，并结合本职工作更好地为首都经济社会开展效劳。参训干部普遍反映开展公共知识培训很有意义，也很有必要，既进步了个人的政治理论程度，也提升了个人的综合才能素质，所有参训干部通过学习均获得了合格成绩。同时，在学习培训过程中也发现存在一些问题，比方：工学矛盾比拟突出，参训干部不能完全保证自学时间。 四、工作意见和建议 20________年是“十二五”承上启下的一年，通过市人力社保局、北京继续教育协会等相关单位及时开展《践行“北京精神”进步履职才能》公共知识培训工作，帮助广阔参训干部更好地践行“北京精神”，进步履职才能，加快落实“人文北京、科技北京、绿色北京”战略，为全面建立中国特色世界城市提供了有力保障。 希望今后继续在培训内容和方式上有所创新，组织开展更多形式多样的适应工作需要的专门业务知识培训，以满足广阔干部的学习培训需求。 20________公共知识培训总结范文2 根据省人事厅《关于做好全省国家公务员公共管理知识考试工作的通知》精神和市政府、市人事局和县府有关通知要求，现将我局国家公务员公共管理知识学习、培训和考试工作的情况总结如下： 1、领导重视，深化发动，统一思想，进步认识 我局接到安府办函[20________]60号文件后，按照文件通知要求，召开了机关干部职工会，迅速传达上级文件精神。局长李凯同志对近年来我局机关干部、职工队伍建立的情况进展了深化剖析，总结了成绩，指出了问题。号召广阔干部要以此为契机，结合自己的工作实际，解决好工学矛盾，静下心来，认真学习，不断进步自己的理论政策程度和工作业务程度。同时要求各科室要适时抽出时间，认真召开一次整顿会，采取自查自纠的方