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第五讲 管理心理学的研究方法 一 管理心理学的动力模型 模型是对现实的抽象概括，是对真实世界的简化表征。 管理心理学的模型包括个体、群体和组织三种水平。模型通常由变量以及变量之间的关系构成。 变量是可以在任何一种可改变幅度和强度并可观察测量的一般性特征，如人的性别、性别、能力、工作满意、工作压力。。。变量分为自变量、因变量和中间变量。 自变量是能够独立变化并引起其他变量产生变化的变量。如能力、性格、经验、动机、领导风格、报酬分配方式等。 自变量有三个层次：个体（年龄、性别、婚姻状况、人格特征、能力特征、动机和态度、学习）、群体（沟通、领导方式、权利和政治、决策）和组织（组织的设 计、组织人