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会计学第二章 员工激励第1页/共11页教学目的了解激励的含义、作用理解激励理论掌握激励方法章节内容第2页/共11页第一节 激励概述第二节 激励理论第三节 员工激励方法第一节 激励概述第3页/共11页一、激励的含义二、激励的作用第4页/共11页什么激励？激励的出发点是满足员工的需要。激励必须贯穿于企业员工工作的全过程。激励的过程是各种激励手段综合运用的过程。信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终。激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。第5页/共11页激励的作用吸引并留住人才提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化第三节 员工激励的方法第6页/共11页一、精神激励二、物质激励第7页/共11页（一）精神激励的概念所谓精神激励是指通过一系列非物质方式来满足个体心理需要，改变其意识形态，激发其工作活力。第8页/共11页（二）精神激励的方法1、目标激励2、情感激励3、考核激励4、尊重激励5、关怀激励6、表扬激励第9页/共11页二、物质激励（一）物质激励的概念所谓物质激励是指通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法。
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