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绩效考核表
考核岗位：采购部 工号： 考核时间： 年
月
出勤奖惩记录
迟到 旷工 注：迟到、旷工每发生1 次（天）扣1 分
注：以下
加扣分
年终绩效考核
绩效总得 实
奖金
分
项 绩 绩效考核标准
效
目 指
标
工 月 明确采购需求，合理制定月度采购计划，准确记录合同执行，送检入 1 度
作 目 库及时，向财务申请付款手续程序化，应付账款结算无误差，确保不
标
业 耽误生产进度，从不存在生产缺口物资
绩 根据生产需求制定采购计划，合同执行、送检入库程序化，申请付款 1 手续不健全，应付账款结算偶尔存在误差，对生产进度无较大影响， 一般不存在缺口物资
制定采购计划，偶尔存在缺口物
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