建筑施工企业在招聘与配置中存在的主要问题及对策的探讨.docx

建筑施工企业在招聘与配置中存在的主要问题及对策的探讨 ? 摘要：随着经济全球化的不断加强，企业之间的竞争已演变为人才的竞争。人才竞争力是企业核心竞争力的核心部分，人力资源成为企业最宝贵的资源。企业必须有合格的人才来支持企业经营战略的各个阶段。招聘是人力资源管理活动的基本环节，是企业获取优质人力资源的主要途径。人才招聘的成功与否直接关系到企业的生存与发展。本文对A建筑施工公司在用人理念、招聘准备、实施、招聘与评价等方面存在的问题进行了相应的分析，并提出了相应的解决办法。 ? 关键字：建筑 招聘 配置 主要问题 对策 ? 一、招聘与配置的含义 人员招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作