户外素质拓展培训活动方案(3篇).docx

第 第 PAGE 1页共9页 户外素质拓展培训活动方案 目标 增强团队的凝聚力，让学员了解一个群体内各个成员的角色和责任，增强团队成员的责任感和荣誉感： 启发想象力与创造性,提高解决问题的能力； 树立相互支持配合的团队精神和整体意识，增强团队的凝聚力； 认识自身潜能,增强自信心,克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力 增进了解与沟通； 提高创新意识； 通过团队游戏培养良好的心理素质、提高相互间的配合与沟通、打破人与人之间的隔膜、熔炼团队、建立友谊、挖掘潜力、释放激 情。 培 训 计 划 09：00 抵达基地 09:30 精神整装，闯拓展培训第一关[破冰] 形式：15— 人组成一队，自我介绍选队长：主要领导者 起队名：队伍的名字、队伍的文化和理念编队训：放下压力、敞开心扉 设计队徽：本队的标志、前景与展望 设计队旗：旗帜飘扬，代表着整支队伍，代表着“1”代表着我们不败的信念 编队歌：表现创造力、展示活力、焕发激情[破冰训练] 目标： 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰” 形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备了解学员状态，使学员初步熟悉培训形式 10： 户外场地培训，有效沟通与协作[孤岛求生] 项目介绍： 将每队学员分为三组，安置在不同的岛屿上(珍珠岛、聋哑岛、盲人岛)，在规定时间内完成各项任务，其中一项任务贯穿三个岛屿。 12：00 午餐 13：30 场地挑战类项目[挑战no1] 现代团队越来越重视团队与成员之间的情感交流和对个人归属感的培养，而拓展则是实现这一目标非常重要的一环！ 加深个人对团队的感情; 增进队员之间的沟通和交流; 增强队员之间的团队协作意识; 创造企业内积极向上的工作氛围,提升队员士气! a 能量传输 规则：利用所给工具在制定人数后将“能量”传送到终点在“能量”向前运动过程中，禁止回流触手和掉落停止。如出现犯规将退回起点从新开始。 目的：提高整体协调能力，体现领导意识。 b 巧接彩球 规则：在规定范围内其中将彩球通过反弹，另一人将其接如容器整个过程不允许跨越教练所指定区域接球人不允许身体任何部位接触彩球，当彩球空心落入容器成功目的：互动娱乐 c 不倒森林 规则：教练给予统一口令，所有队员围成一圈人与人相隔一秆所有队员右手后背不允许接触手中工具完成 次以后且手重工具不倒成功 目的：整体的协调能力信任的重要性d 激情鼓掌 规则：挑战no1 的最后一项所有人围成一圈以鼓掌形式进行每队将总结 4 字代表自己团队的口号在教练所述规则完成在整个过程中需口径一致如有先后便从头在来最短时间完成者为获胜。 目的：领导力团队合作力思维方式互换16：30 总结与评估 介绍：每个队派代表展示一天培训的收获培训师对一天的活动总结颁发证书培训评估 目标：经验分享，理论总结树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮评估培训效果 17：00 返程活动注意事项 所需设备和资料：由基地负责提供，需要特别通知个人携带的物品另行转告； 在计划实施前将本次活动预先告诉参加的员工，以尽早做好准 备； 安全第一，严格按培训中规定内容行事，发扬团队协作精神， 服从培训师和基地教练的统一安排，否则后果自负； 参加者身体健康，有一定体力保证；有心脏病、高血压史者不参加高空项目； 着装要求：所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装，必须穿软底运动鞋，女士不能穿裙装； 培训期间，任何人不得饮酒； 培训课程可根据时间、天气、安全等因素做出相应的调整； 参训者需妥善使用和保管各种培训器材，如有故意损坏，必须按价赔偿； 注意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随意浪费食品，共同保护基地及周围环境的清洁，自己的垃圾自己带走；基地内严禁吸烟；饮用水采取空瓶换新瓶方式。 户外素质拓展培训活动方案（二） 一、训练背景及目的 由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度， 使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习 有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 二、户外训练设计方案 (一)参训人员：公司辅导员及培训老师(二)培训时间：9:00—4:30(全天) (三)培训地点：小学操场(四)人员安排： 主持人： 队员：分为三队：由 、 、 三人分别带队。(3)工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。 (五)团队拓展训练课程将达到如下目标： 对于公司： 进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力; 学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识; (3)改善人际关系，形成积极向上的团队气氛; (4)促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺; (