劳动经济学课件(全)第八章劳动就业.pptxVIP

第八章 劳动就业Market Economy：就业充分就业劳动力资源配置和利用的条件宏观经济政策的重要目标关系到一国社会经济稳定人力资源管理专业劳动经济学 第1页，共36页。ACB第八章 劳动就业劳动就业概述劳动就业就业理论及分析我国城镇就业制度人力资源管理专业劳动经济学 第2页，共36页。第一节 劳动就业概述一、就业与就业者国际劳工组织：一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动。美国：劳动者在一个星期内干1个小时以上的有报酬的工作，或者在一个星期内干15个小时以上无报酬的工作。人力资源管理专业劳动经济学 第3页，共36页。第一节 劳动就业概述一、就业与就业者 就业（employment）是指在一定时期内，在一定年龄范围内的具有劳动能力的社会劳动者，进入或已经参加某种合法的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的经济活动。 人力资源管理专业劳动经济学 第4页，共36页。第一节 劳动就业概述一、就业与就业者 达到一定年龄，具有劳动能力（劳动权利能力、劳动行为能力） 从事社会劳动而非家务劳动（得到社会承认，合法） 从事的劳动有收入或报酬（非公益劳动或义务劳动）人力资源管理专业劳动经济学 第5页，共36页。第一节 劳动就业概述一、就业与就业者就业者——就业活动的主体在有关劳动法规规定年龄之内，符合下列情况:正在工作中的人（在规定时间内，从事有报酬或为收入而工作）有职业但是临时没有工作的人，如疾病、劳动争议等雇主或自营人员，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取劳动报酬的家属工人人力资源管理专业劳动经济学 第6页，共36页。第一节 劳动就业概述寝室6个室友大学毕业后……小A：找了一份工作，与外企签订劳动合同，上班小B：与男友结婚，在家休息准备生小孩儿小C：淘宝上开店，没有雇员，也不给自己拿工资小D：继续攻读研究生，全日制，但找到一个企业长期做兼职，上班小E：与男友结婚，在家无偿装修新房，每天和装修队一起至少干4个小时小F：毕业后进入一家私营企业，但最近因为企业接受调查，在家休假人力资源管理专业劳动经济学 第7页，共36页。第一节 劳动就业概述一、就业与就业者 就业者是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会活动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入。 不包括从事经济活动的就读学生！人力资源管理专业劳动经济学 第8页，共36页。第一节 劳动就业概述二、就业与相关概念人力资源管理专业劳动经济学 第9页，共36页。第一节 劳动就业概述二、就业与相关概念 充分就业(full employment)是在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作。（自愿失业和非自愿失业）劳动者个人角度的充分就业市场均衡角度的充分就业人力资源管理专业劳动经济学 第10页，共36页。第一节 劳动就业概述三、就业的类型 按照就业的表现形式分类 显性就业（公开就业）、隐性就业（非公开就业） 按照就业范围分类 国内就业（城镇/农村）、国际就业 按照就业的时间分类 长期就业（1年以上）、短期就业（1年以下）人力资源管理专业劳动经济学 第11页，共36页。第一节 劳动就业概述三、就业的类型 按照就业的管理形式分类 计划就业、市场就业 按照就业序次不同分类 初次就业、再就业、多次就业 按照就业的概念分类 广义就业、狭义就业人力资源管理专业劳动经济学 第12页，共36页。第一节 劳动就业概述四、就业的功能（一）对劳动者个人的功能 生活保障、自我价值实现、自我发展、劳动者服务社会 （二）对社会经济的功能 增加财富、社会稳定、社会发展人力资源管理专业劳动经济学 第13页，共36页。第一节 劳动就业概述部分发达国家的货币政策目标国别货币政策最终目标的内容及排列次序美国充分就业，经济增长，制止通货膨胀，平衡国际收支英国充分就业，实际收入的合理增长，低通货膨胀，国际收支平衡日本稳定物价，稳定的经济增长，国际收支平衡，充分就业，收入均等化，资源合理分配加拿大充分就业，国际收支平衡，反通货膨胀人力资源管理专业劳动经济学 第14页，共36页。第二节 就业理论 一、西方主要学派的就业理论（一）传统的西方就业理论（二）凯恩斯就业理论（三）货币学派和供给学派的就业理论二、就业相关理论分析 经济管理体制、效率与公平、隐形就业人力资源管理专业劳动经济学 第15页，共36页。专题一：西方主要学派的就业理论（一）传统的西方就业理论1. 萨伊的就业理论 1803年，《政治经济学概论》，“市场法则理论” 以货币为媒介的物物交换过程中， 买就是卖，卖就是买，因为供给本身 也就创造了需求。人力资源管理专业劳动经济学 第16页，共36页。专题一：西方