政治经济学教案-企业及其机制.docVIP

企业及其机制 一、企业的一般原理 （一）企业 企业是社会生产的一种特殊的组织形式，是从事商品生产经营活动和向社会提供其他服务的盈利性独立经济单位，是社会分工和商品经济发展到一定阶段的产物。它萌芽于资本主义工场手工业时期，到了机器大工业时代，以盈利为目的的现代意义上的企业才真正形成。 （二）企业的分类 在现实经济生活中，由于复杂的社会经济原因，企业有多种不同的具体组织形式，可以按照不同的划分标准来分类。 1.按所处的社会制度不同：资本主义企业和社会主义企业； 2.在社会主义社会中，按生产资料所有制性质的不同：国有制企业、集体所有制企业、混合所有制企业、私营企业、中外合资和中外合作经营企业、外商独资企业。 3.按资本组织形式不同：有限责任企业、股份有限企业、合伙企业、合作企业、股份合作企业、业主制企业等。 4.按生产经营品种不同：工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、金融企业、信息企业等。 5.按生产要素构成比例的不同：劳动密集型企业、资金密集型企业、技术密集型企业。 6.按规模和综合生产能力的不同：大型、中型和小型企业。 当然，企业还可以按其他的划分标准来分类。 （三）企业的基本特征 在西方经济学理论中，基本不涉及作为市场经济微观基础的企业有哪些基本特征，因为在西方经济中的私有企业，本身就是独立的经济实体和独立的市场交易主体。但是，对于正处在经济体制改革的我国，将市场经济条件下企业的一般特征进行必要的概括具有重要的意义。 1.自主经营，即企业拥有经营的自主权。虽然不同类型的企业程度不等地要接受来自政府的有关调节和干预，但政府不得直接深入企业内部干预企业的合法经营。 2.自负盈亏，即在扣除成本、税收后的盈利归企业所有，亏损由企业自己负责。 3.自我发展，即企业规模的扩展、经营链条的延伸、跨行业甚至跨国经营，都取决于企业自身能力并由企业根据市场状况及其与其的获利空间自主决策。 4.自我约束，即企业自觉地约束自己的行为。企业作为独立的市场主体，从自身利益出发，要在成本与收益、风险与收益的比较中，形成自觉的约束机制和风险防范机制。 （四）企业的作用 作为市场主体的企业,在市场经济的运行和发展中有着十分重要的作用:1.企业是社会财富的创造者。 2.企业是发展生产力的组织基础。企业作为生产力的实体和所在地，在市场经济活动中发挥着主体作用。 3.企业是体现社会生产关系的基本单位。企业的活动直接体现了以物质利益为核心的商品经济关系，企业成为生产关系的凝结物。 4.企业是发展市场经济的基本力量。企业作为市场的主体，承担着商品生产和商品交换的职能，它追求利润最大化的行为，必须通过市场才能实现。企业的经营活动，决定着资金、技术、劳动力和其他生产资料在社会各生产部门之间的分配，决定着商品的供应状况。 二、企业经营机制 所谓企业经营机制，是指以一定所有制为基础的特定企业制度，在特定经济体制制约下，由多种相关要素共同作用而形成的生产经营活动的内在机能和运行方式。企业经营机制一般由以下几个方面构成： （一）决策机制 企业决策机制的核心问题是各级管理层之间的决策权的分配问题。现代企业管理发展的趋势是强调集权和分权的有机结合。 为此,需要完善和优化企业组织机构,明确规定各级管理层的权限范围，使权利与责任相对称。一般地说，凡有关全局性、战略性的重要决策权应集中在企业最高管理层，以保持企业目标和行动的一致，协调企业经营各环节的关系。同时也要根据企业本身的具体情况合理分权，以调动中下级管理层的积极性、主动性,提高决策效率和经营的灵活性。此外,决策机制的完善，还需要有保证决策主体行为合理化的一整套科学的决策思想、决策原则、决策程序和决策方法。 （二）动力机制 企业运行的动力，归根到底来自企业内部不同行为主体对自身经济利益的追求。 企业动力机制的基本功能，在于激发企业内部不同利益主体的利益动机，并将这种动机转化为实现企业经营目标的推动力。 在现代企业内部一般都存在着三类基本的利益主体，即所有者、经营者和劳动者。它们都有着各自的利益要求和利益实现途径。其中，所有者是企业财产利益的代表者，其经济利益的实现和增进表现为企业资产的增值和资产收益的增加；经营者是以自己的专业知识、管理能力和信誉服务于企业，其利益除了货币收入外，还包含非货币收入，如因企业规模扩大和利润率提高所带来的地位、声誉的提高；劳动者的利益则主要体现在货币收入及其他福利待遇上。 在社会主义社会，企业也同样存在这三类不同的利益主体。他们之间虽然存在着利益的差别性和矛盾性，但也有一致性，即三者利益的实现和增进，最终都要受制于企业的经营状况和盈利水平。因此，企业内部不同利益主体实现自身利益的要求和冲动，在企业的实际运行中，就有转化为追求企业利润最大化的倾向。社会主义企业动力机制的实质，就是要通过一定的经济利