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- 2023-02-01 发布于江苏
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文化要点
长城企业文化的理解
企业文化有三个层面:
1、最外层
最外层是表层文化,如产品质量和服务质量的优劣、企业效益的高低、员工的凝聚力、顾客的满意度等;
2、中间层
中间层是制度文化,即企业的规章制度、规范、程序、纪律约束等“游戏规则”;
3、核心层
最核心的层面是企业的价值观,包括经营理念、道德伦理、管理哲学及企业战略等。而所有的一切都是由价值观产生的。
4、各层的作用
企业文化核心层是“因”,这是企业的软文化,属于战略体系。它强调我们追求什么,回答了“我是谁?想干什么?”、“往何处去?目标是什么?”的企业战略决策和方向性问题。
制度文化是“为”,它强调我们如何追求,强调系统的做事原则,
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