驻外项目管理的文化融合研究.docx

驻外项目管理的文化融合研究 作者：许海英 摘要：随着全球经济一体化的不断发展，中国的对外经济交流范围也在不断扩大。在对外交流的项目管理中，项目是否能顺利进行并取得成功，企业文化融合问题起着至关重要的作用。本文将对驻外项目管理在文化融合方面进行细致的研究和分析，找出不同国家在项目管理中由文化融合带来的碰撞的原因， 并制定出合理有效的解决方案和措施，促进驻外项目管理在不同文化方面的进一步融合。 关键字：驻外项目管理；文化融合；分析研究 随着全球经济的高速发展，人类社会正在从经济型时代向知识型时代不断转变，无论何种性质的企业的生存及其发展都将严重受制于企业文化。经济全球化的趋势愈演愈烈，一个企业想要走出国门，做大做强乃至成为世界知名企业，都必须重视企业文化，优秀的企业文化不仅有助于企业长期稳定发展和前进， 同时也可以激发增强员工对企业的使命感，归属感，责任感，荣誉感和成就感。在驻外项目的管理过程中，项目能否顺利进行，企业文化的融合发挥着至关重要，是能否取得成功的关键因素之一，所以，企业文化融合问题值得高度重视。尤其是在当今日益激烈的国际竞争中，文化软实力的作用已经不容小觑， 文化因素已经成为提升经济实力的众多因素中，一个不可忽视的力量。 一、驻外项目管理的文化融合研究意义 企业文化是企业长期经营实践中所凝结、积淀的一种文化氛围、价值观念、精神力量、道德规范和行为方式，是一种能够凝聚和激励