激励理论与薪酬结构设计-课件.pptVIP

深圳德信诚培训中心 TEL:4 杨小姐 深圳培训网 http:// E-MAIL： 激励理论培训 课堂要求 欢迎阁下参加深圳德信诚培训中心本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础，提高您的能力和水平。 请注意以下的几点： 1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。 2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。 3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问； 不要随意走动。 激励理论 激励理论 第一节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 薪酬结构设计 第四节 对普通员工的激励 课程目标 理解激励的涵义 说明激励的过程 了解激励的几种方式 解释需要层次理论 解释双因素理论中激励因素的含义 解释期望理论中的三种主要联系 叙述公平理论中激励的涵义 区分X理论和Y理论 理解强化理论各种方式的不同效果 指出在实践中如何有效地应用激励理论 第一节 激励概述 激励的含义 激励过程 内在激励与外在激励 激励的含义 弗鲁姆（Victo