职业卫生管理制度3篇.docVIP

职业卫生管理制度3篇 关于职业卫生与职业病的治理制度  为了加强对职工卫生和职业病的治理，加强对尘毒危害点的掌握，爱护员工自身体安康与安全，特制定的本规定。  一、根本原则  1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，实行有效措施消退或削减有害因素，为职工制造良好作业环境。  2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必需管职业卫生的原则。  二、治理与监视  1、在主管领导的领导下，安全治理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施打算并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。  2、建立特地机构或设置专人负责对职业卫生工作的治理，其职责是：  （1）贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。  （2）制定单位职业卫生工作长远打算和年度打算。  （3）把握单位有害作业点的工分布状况，并按规定进展监测。  （4）由人事部门进展协作，对新从事有毒有害的工作人员进展体检。发觉有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。  （5）对长期进展有害有毒的工作人员，要定期进展安康检查。建立健全接触有害因素员工的安康档案。  （6）参与新、改、扩建生产性工程建立工程的设计审查和竣工验收工作。  3、单位应依据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进展医疗或疗养。  4、在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。  5、从事有害作业的员工，应按规定承受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不管其最终诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。  三、防护措施  1、新、改、扩建生产性工程工程的职业卫生防护措施必需执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度（强度）符合国家卫生标准。  2、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采纳无毒或低毒代替有毒有害或高毒，改良操作技术和生产设备及工艺，削减环境污染。  3、生产单位要加强通风排尘，改善生产环境。掌握“二次尘毒源”，杜绝散落毒物再次散发。  4、设备部门应加强对防尘防毒设备的治理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。  5、加强个人防护措施，留意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根椐工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。  6、不得安排不满18周岁的未成年人参与有职业危害的生产劳动。  7、贯砌执行国家有关女工保健的规定，做好职工“五期”保健工作。未生育力量的有毒作业。 职业卫生治理制度 篇二 为了仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护我厂职工的安康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组争论，制定本职业卫生治理制度：  一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生治理台帐及有关档案，并妥当保存。  二、严格执行职业病危害工程申报的规定。  三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。  四、依法执行建立工程“三同时”审查制度，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定进展职业病危害的预评价，审查，职业病危害掌握效果评价，验收等程序。  五、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，乐观改善劳动条件。向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。  六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。  七、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查，发觉有与从事的职业有关的安康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。  八、依法组织对劳动者的职业卫生训练与培训。  九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建