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会计学1管理学各学派 第二章 管理理论的形成和发展 [教学内容]本章主要内容包括：西方管理理论的形成与发展即古典管理理论，行为科学理论、现代管理理论；现代管理的新发展。中国古代的管理思想。学习本章，这对每个学习管理学的人来说是非常必要的。 第1页/共26页 [教学重点]行为科学理论和现代管理理论的主要内容。1、行为科学理论①梅奥及霍桑实验古典管理理论沿袭亚当·斯密的思想，将人当成“经济人”，较多地强调科学性、精密性、规律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，这就引起了工人强烈不满。乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与泰罗·法约尔不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这使他有可能管理的社会因素和人际关系领域作出贡献。 第2页/共26页 20世纪20-30年代，美国国家科学委员会和西方电气公司合作进行一次研究，因为是在霍桑工厂进行的，后人称“霍桑实验”。这个实验分四个阶段。①工厂照明试验②继电器装配试验③谈话研究④观察试验。 第3页/共26页 ②人际关系学说。 梅奥创立了“人际关系学说”，主要内容是：①职工是社会人②满足工人的社会欲望③企业存在着非正式组织。人际关系学说的出现，开辟了管理理论研究的新领域，纠正了古典管理论忽视人的因素的不足。同时，人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。第4页/共26页 ③行为科学概念及行