安全心理与安全伦理.pptxVIP

会计学1安全心理与安全伦理 10.1 概述第1页/共24页 10.1 概述（续一）一、安全生产的心理和伦理问题 1、心理问题与安全事故的伦理问题职工心理问题，给安全生产带来威胁，引起对安全生产的心理和伦理问题的思考。 2、安全心理与伦理问题的主要原因（1）“见物不见人”的企业管理理念。（2）“规范至上、技术至上”的安全管理模式（3）严重缺位的企业道德人格第2页/共24页 10.1 概述（续一）2004年6月，一李姓采煤工，在井下行至斜坡巷，对方共有已发出开车信号可李不知所然，未钻进躲身洞，继续行走。霎那间，飞车撞断了他两根肋骨。事后，李后悔不已。他说，当时自己心事重重，与妻子离婚两月，心情烦乱，工作时精神恍惚，以致出现事故。第3页/共24页 10.1 概述（续一）二、保护从业人员的身心健康是社会文明与进步的标志 随着社会的发展，人们的生活水平、文化素养的不断提高，人的价值观伦理道德发生了很大的变化。人们更加重视安全生产和身心的健康发展，国家保护人民的安全与健康是社会文明和进步的标志。第4页/共24页 10.1 概述（续一）三、安全伦理的基本观点 1、伦理行为的一般特征伦理行为的一般特征：行为感觉—欲望—动机—行动—效果的发展过程。 2、安全行为的伦理道德特征从道德角度，人的行为分三类：道德行为、有利于他人有利于社会及台的行为、不道德的行为。第5页/共24页 10.1 概述（续一）四、道德行为的选择 道德行为的选择受客观条件的制约，同时也要受行为主体的道德觉悟和主观能力的限制。第6页/共24页 10.2 安全心理与伦理问题及对策第7页/共24页 10.2 安全心理与伦理问题及对策（续一）一、安全生产事故的心理与伦理问题及其原因 1、从业人员从事岗位的危险性 2、相当一部分从业人员在安全健康没有充分保障的劳动条件下工作 3、从业人员缺乏自我保护的意识和能力 4、普通从业人员权益保障乏力（1）劳动合同签订率低。（2）用工合同有关职业病防治要求的条款是空白。（3）从业人员安全意识薄弱。（4）教育培训机制不健全。（5）突发事故应对能力不足。第8页/共24页 10.2 安全心理与伦理问题及对策（续一）案例：2006年9月3日，江苏东海县连云港某纸业公司2名个人在清理纸浆池时中毒，另外3名个人发现后冒险下池施救也发生中毒，5人送入医院后不治身亡。 2006年5月21日，江苏某地污水井施工过程中发生硫化氢中毒 事故，当时有2名施工 人员下井昏倒，又有3 名施工人员盲目下井 抢救中毒身亡，共造 成5人死亡。第9页/共24页 10.2 安全心理与伦理问题及对策（续一）二、国际安全管理体系的安全伦理观 1、职业安全健康管理体系（OSHMS） 确定从事管理、执行和验证的工作人员的作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。 2、健康、安全与环境管理体系（HSE） HSE管理体系是三位一体的管理模式。H代表健康，S代表安全，E代表环境。该体系明确了企业的主动承诺。 3、社会责任认证体系（SA8000） 它是一种以保护劳动环境和条件，劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系第10页/共24页 10.2 安全心理与伦理问题及对策（续一）三、安全伦理的构建 对安全体系的建构需要采用科学的方法，加强安全伦理观念，提高安全管理水平。 1、确立“安全为天”珍惜生命的企业安全伦理理念 2、树立企业安全伦理共同体意识 3、建立“他律”与“自律”相结合并注重的安全伦理制度模式4、提升企业安全的道德境界第11页/共24页 10.2 安全心理与伦理问题及对策（续一）安全伦理不健全案例 某化工厂储运处盐库发生一起重大触电伤亡责任事故，6人触电，其中3人死亡，3人经抢救脱险。当因设备上操作电源箱里三相电源的中相发生单相接地，致使设备外壳带电，导致这起事故发生。 　　事后分析，皮带输送机额定电压为380?V，应该用四芯电缆。而安装该机时，却使用三芯电缆。电源线在操作箱（铁制）的人口处简单地用缝盐包的麻绳缠绕，并且很松动。操作箱内原为三个15?A螺旋保险，后因多次更换保险，除后边一相仍为螺旋保险外，左边、中间二相用保险丝上下缠绕钩连。中间相保险座应用两个螺丝固定牢，实际只有一个，未固定牢致使在移动皮带机过程中，电源线松动，牵动了操作箱内螺旋保险底座向左滑动，造成了中间一相电源线头与保险丝和操作箱铁底板接触，使整个设备带电。　　这些工作人员为临时工，只经私人介绍，仓库就同意到盐库干活，没有按规定签订用工合同。 第12页/共24页 10.3 工作满意感与安全伦理第13页/共24页 10.3 工作满意感与安全伦理（续一）一、安全管理的伦理价值观 影响安全管理环节的因素很多，由人所构成的复杂的社会心理系统，对安全管理的