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工资核算管理规定
一、目的
为完善公司管理制度,规范员工工资核算,确保员工工资核算准确无误,特
制订本制度。
二、职责
1、人事部负责公司全体员工考勤、工资的、核算、呈报;
2、各部门主管负责本部门人员考勤、工资的初步核对;
3、人事部经理、公司总经理负责公司全体员工考勤、工资的复核;
4、财务部负责公司全体员工工资的发放;
三、薪资核算依据
1、工资核算由人事部按考勤、奖惩进行核算;
2、薪金计算方法;
2.1公司员工按照出勤日计算,以自然月为计算周期;
2.2 日工资计算标准:
行政人事部、资材部
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