- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专 题 SPECIAL
加强国企管理 献礼十九大
文 / 雷君萍
十九大精神进企业,加快企业市 所在单位为例,近期也以文字、图片等形 建工作、加大对领导干部的管理考核
场拓展与转型。国有企业作为推进国家 式宣传报道党员干部学习十九大精神的情 力度。再者就是特别要加强基层员工
现代化、保障人民共同利益的重要力 况。当然,与以往有很大的不同,严禁形 的培训管理。
量,同时也是作为党和国家事业发展与 式主义的再次出现,少开会、多做事,而 继续以笔者所在国有煤炭企业为
进步的政治基础、物质保障。故此,其
您可能关注的文档
- 企业家应具备的七种属性-来源:现代企业文化(第2018010期)-中国工人出版社.pdf
- 企业管理的艺术-来源:现代企业文化(第2018010期)-中国工人出版社.pdf
- 把握决策与请示的边界-来源:现代企业文化(第2018010期)-中国工人出版社.pdf
- 企业需要“引导者”-来源:现代企业文化(第2018010期)-中国工人出版社.pdf
- 管理的“无为”和“有为”-来源:现代企业文化(第2018010期)-中国工人出版社.pdf
- 重温经营中的经典决策-来源:现代企业文化(第2018010期)-中国工人出版社.pdf
- 不忘初心 梦笔生花——李传波携书画界青年才俊书画展走进珠海-来源:现代企业文化(第2018002期)-中国工人出版社.pdf
- 生命不息追求不止-来源:现代企业文化(第2018001期)-中国工人出版社.pdf
- 创客马云的危机与契机-来源:现代企业文化(第2018001期)-中国工人出版社.pdf
- 以创为影以新为径-来源:现代企业文化(第2018001期)-中国工人出版社.pdf
- 不忘初心跟党走牢记使命争先锋-来源:现代企业文化(第2018002期)-中国工人出版社.pdf
- 匠心酿造的美好生活-来源:现代企业文化(第2018002期)-中国工人出版社.pdf
- 温馨“家”文化为企业助力-来源:现代企业文化(第2018002期)-中国工人出版社.pdf
- 用文化凝聚职工 以精神促进双赢-来源:现代企业文化(第2018012期)-中国工人出版社.pdf
- 文化创意造就领先品牌-来源:现代企业文化(第2018012期)-中国工人出版社.pdf
- 创新劳动和技能竞赛机制的现状及对策-来源:现代企业文化(第2018012期)-中国工人出版社.pdf
- 开展新时期群众性经济技术创新活动-来源:现代企业文化(第2018012期)-中国工人出版社.pdf
- 大力弘扬新时代医学人文精神-来源:现代企业文化(第2018012期)-中国工人出版社.pdf
- 加强新时期产业工人队伍技能素质建设-来源:现代企业文化(第2018012期)-中国工人出版社.pdf
- 福建烟草商业“母子文化”的传承与发展-来源:现代企业文化(第2018012期)-中国工人出版社.pdf
文档评论(0)