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动员大会发言稿范文1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好！ 身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。感谢各位 领导的信任，感谢各位同事的支持！ 今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。 也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后， 我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在 我想这大概就是—她的魅力所在吧。 正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职 者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。从 晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的 不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了—企业的文化氛围。 接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的 一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，非常感谢倪 经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环 境，感受到了集体的温暖。我也从两位经理身上学到了认真做 事，微笑待人！ 很高兴在上班的第二天，我参加了每月一号的经理会议。 如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判 断，那么在.总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉 的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱 上了这里一一而几天后—总亲自主持的企业文化培训，从企的要求，但也没有大家想象中那么复杂。用董事长的话来讲很 简单，就是“打洞一立杆一放缆一布线”；你们要树立信心，只 要大家坚定信念，勇于实践，就一定能够很快把理论知识转化 为实际工作能力。要知道：成功永远属于那些具有强力自信心 并付诸行动的人。 另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经 历，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干 事业的转变。 你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持， 我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时，我们也相信大家是 带着期盼，带着激情，带着理想而来的，是想在这个地方施展 才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必须 树立正确的择业观念并具备强烈的事业心，自觉克服“打短工” 的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需 要强烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多 大！人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，成功成就于无数 平凡的小事当中；辉煌的背后，更多的是默默无闻的奋战。我们 公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完 全能够为优秀人才提供良好的发展平台。 有些新员工做了一段时间后常常会埋怨：我工作那么辛苦， 为什么不见公司为我提岗位、加工资？针对类似的问题，我想告 诉你们，我们从来不否认努力和成功存在正比关系，但我们更 加觉得，达到成功存在一个从量变到质变的过程，你们的付出 和业绩积累到一定程度才会产生质变，为你带来阶段性的成功。请大家记住，工作业绩和能力提高是成功的基本要素，职位和 工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员， 别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不 懈、坚韧不拔成就了今天的华人首富。 在工作中，新职员经常会出差错，有时会被老员工或者上 级批评，这需要你有一定的承受能力。当然，我不是要你默默 接受领导的批评，而是要求你在受到批评后，要做好心理调整, 不会因为一次失败而灰心丧气，相反应从中吸取经验教训，把 以后的工作做好。 在工作中，你又有可能会遇到一些管理不规范或者有失公 平的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只 会误导你的思维、分散你的精力。你应该将问题当做机会，及 时地反馈给你的主管，并提出你的宝贵建议;公司和你都将会在 问题的改善中不断成长。 我诚心的提醒你们：机会只青睐那些有准备的人，只青睐 那些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和悔恨。 最后，我要告诉大家：在学习和工作中一定要注意安全、 注重质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公 司的“安全年”、“质量年”，建立健全公司安全管理体系和 质量管理体系是公司的两大年度目标，这两项工作直接管理到 公司的利益和声誉，直接影到到公司的下一步发展，直接与在 座的各位新员工具体工作相关，所以，我希望我们的教官同志 们及时向新员工们灌输公司的管理理念，以身作则，规范操作, 讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的管理要求，认真学习安全操作规程和施工 规范，严格按照规范要求开展工作，杜绝安全事故，力创精品 工程。 新员工朋友们，你们是公司的新生力量，你们的到来为公 司注入新鲜血液。公司是一个大炼炉，公司的培养教育和你们 在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们锻炼成为一 块“好钢”创造良好条件，我们这些老员工们也十分愿意为你 们的成长提供全力帮助，更期待着早日能和你们携手共进，并 肩作战，共创佳绩！ 最后预祝本