项目部职业健康管理制度.pdf

职业健康管理制度 1 / 59 目 录 职业病防治责任制 1 职业病危害告知制度 5 职业病危害项目申报制度 6 职业病危害防治宣传、教育、培训制度 8 职业病危害防护设施管理制度 9 从业人员个人劳动防护用品 11 职业健康监护管理制度 14 职业危害事故的处置及报告制度 15 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 19 职业病危害事故应急救援预案 22 职业健康奖惩制度 35 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 37 职业病防治规划 40 职业病防治管理制度 47 职业病防治计划与实施方案 49 职业危害防治经费保障及使用管理制度 56 2 / 59 职业病防治责任制 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强 对职业病防治工作的管理，提高我项目部职业病防治的水平，切实保 障劳动者的健康，制定本制度。 1 总则： 1．1 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安 全”的原则，使我项目部各级领导、各职能部门、各生产部门和职工 明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好 职业病防治，促进生产可持续发展。 1．2 本制度规定从领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡 发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 1．3 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以 本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 2 各部门和人员的职责： 2．1 法定代表人或项目经理的职责 法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体 职责为： 2．1．1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标 准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与 安全。 2．1．2 建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业 卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生 主管，负责具体的职业病防治工作。 1 / 59 2．1．3 对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设 项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并 经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。 2．1．4 亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责 任人以严肃处理。 2．1．5 对职业病防治工作负领导责任。 2．2 职业卫生管理机构和职责： 职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业必须建立职 业卫生管理机构，本项目部的职业卫生管理机构由安全管理科兼管， 其职责如下： 2．2．1 组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。 2．2．2 根据机构设置，明确各部门、人员职责。 2．2．3 制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保 证经费的落实和使用。 2．2．4 负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。 2．2．5 组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传 教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、 不履行职责者进行批评教育和处罚。 2．2．6 经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问 题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 2．2．7 经常听取各部门、安全技术人员、劳动者、工会代表关 于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 2 / 59 2．2．8 对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协 助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。 2．2．9 对职业病防治工作负直接责任。 2．3 技术管理部的职责： 2．3．1 编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危 害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚 决限制、逐步淘汰的职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。 2．3．2 优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的 人数和接触时间。