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收入分配与社会公平（练） 基础篇 基础篇 1．社会问题已成为影响我国和谐社会建设的重要因素。下列关于社会问题的正确理解是（　　 ） A．社会成员的收入分配要平均 B．社会成员的收入分配要没有差别 C．使社会成员的收入差距控制在合理的范围内 D．消除社会成员之间的利益冲突 【答案】C　 【解析】A、B说法错误，因为不等于平均，也不等于没有差别，故排除；社会成员之间的利益冲突无法全面消除，D说法错误，排除。 2．下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有（　　） ①提高企业最低工资标准　 ②个人工薪所得实行超额累进税率　 ③扩大财产性收入　 ④完善最低生活保障制度 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D　 【解析】设问中有两个限定：有利于缩小收入差距、再分配。企业职工的工资收入属于初次分配，财产性收入会导致收入差距扩大，故①③不符合设问要求；②④既是再分配又有利于缩小收入差距，符合设问要求。 3．“正义是社会稳定的基础，正义比太阳还要有光辉”。在收入分配中，要注重社会。对“”理解正确的是（　　） ①就是消灭差别，有差别就是不　 ②人人平均，平均主义　 ③收入分配的相对平等　 ④收入差距不能过于悬殊，保证人们基本生活需要 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 【答案】D　 【解析】“就是消灭差别”说法错误，①不选。不是平均主义，②错误。“”是指收入分配的相对平等；是指收入差距不能过于悬殊，要保证人们基本生活需要，③④正确。 4．现阶段不同群体的收入差距不断扩大，有些人把“效率优先”等同于效率唯一，把当成次要的，甚至可有可无。这些人的观点之所以错误是因为（　　） A．效率是的物质前提，没有效率就没有 B．是提高效率的保证，收入差距过大会阻碍效率提高 C．效率优先已经过时，现阶段应该把放在首位 D．过分强调会导致平均主义 【答案】B　 【解析】是提高效率的保证，收入差距过大会阻碍效率提高。把“效率优先”等同于效率唯一，把当成次要的，甚至可有可无，该观点没有看到对于效率的重要性，故选B项。 5．某企业以前基层员工待遇与高层待遇差别很大，造成基层员工离职率高，生产的产品质量得不得保证，经济效益较差。为此，该企业大幅度提高基层员工待遇，吸引了一批优秀人才加盟，企业利润得到大幅度提升。这一案例表明（　　） ①分配政策影响企业经济效益　 ②初次分配与再分配都要兼顾效率与 　 ③效率是的物质前提　 ④是提高效率的保证 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B　 【解析】根据上述材料中的“该企业大幅度提高基层员工待遇，吸引了一批优秀人才加盟，企业利润得到大幅度提升”可知，分配政策是否合理，直接影响着企业的效益，是提高经济效率的保证，故①④正确。②③与题意无关，故排除。 6．2018年我国继续深化收入分配制度改革，扩大国有科技型企业股权、期权和分红等激励政策实施范围，放宽实施条件，完善股权激励和技术入股相关所得税政策。这一举措（　　） ①贯彻了按劳分配的原则，保障劳动者获得稳定收益 ②尊重了知识、人才和创造，鼓励劳动者创新创业 ③注重提高生产效率，提高劳动报酬在初次分配中的比重 ④完善了按生产要素分配的体制机制，激发劳动者的积极性 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C　 【解析】题中举措不属于按劳分配，①排除；该举措的目的是为了调动劳动者的积极性，激发创造活力，不是为了保障劳动者获得稳定收益，也不是为了提高劳动报酬在初次分配中的比重，故①③不选。②④符合题意，当选。 7．下图所示，有利于实现社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转变的措施是（　　 ） ①改革税制增加社会各阶层收入　②不断加强社会保障体系的建设　 ③提高初次分配中劳动报酬比重　④逐步增加社会公共物品的供给 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 【答案】B　 【解析】社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转变意味着注重收入分配，缩小人们的收入差距。由此可以判断，该题考查的是注重收入分配的重要举措。从初次分配和再分配注重的举措进行理解，②③符合题意；改革税制增加社会各阶层收入和增加社会公共物品的供给与缩小收入差距无关，①④排除。 8．到2020年，要实现城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活。为此国家必须在以下方面作出努力（　　） ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度　②处理好效率与的关系 　 ③坚持平均分配，实现社会　④初次分配解决好效率问题，再分配解决好问题 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 【答案】A　 【解析】实现收入分配的，让人民过上更加富足的生活就要大力发展生产力，保持国民经济平稳运行，坚持和完善按劳分配为主