浅析我国中小企业人才激励机制存在的问题及对策——以湖南邮政公司为例.docVIP

浅析我国中小企业人才激励机制存在的问题及对策——以湖南邮政公司为例 PAGE PAGE V 摘 要 随着知识经济时代的到来，现代社会中企业与企业的竞争日益演变为人才的竞争。企业可持续发展的动力就是来源于企业员工集体的努力和智慧。人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展最关键的因素。在人力资源的众多议题中，激励问题是其中的一个重要问题，如何充分调动、保持员工的激励性是所有企业都必须考虑的问题。目前，很多企业在激励问题上都存在问题，如重视物质激励忽视精神激励、激励手段单一、激励不公平、激励无法调动员工的积极性等，这些问题的存在严重阻碍了企业人力资源作用的发挥，众