大学生就业礼仪与面试技巧.pptxVIP

大学生就业礼仪与面试技巧周 超第一页，共三十页。见面礼仪 握手礼：握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。大方伸手，虎口相对，目视对方，面带微笑，力度七分，男女平等。时间是3-5秒。 鞠躬礼：鞠躬，即是弯身行礼，是对他人敬佩的一种礼节方式。 致意：致意是一种不出声的问候礼节，常用于相识人的场合打招呼。 第二页，共三十页。大学生就业仪表包装 你永远没有第二次机会给人以第一印象 ！第一印象是社会心理学中的专有名词，它是对不熟悉的他人的第一印象。是面试官第一次获得的有关毕业生不完全信息，通过直觉判断，在头脑中形成一个总体感觉作用的整体判估。第三页，共三十页。面试之前的准备工作简历：干净整洁，突出重点。简历就是你的脸面，一份推销你自己的广告。陈述有利信息，争取成功机会。强调工作目标和重点。教育背景及相关培训经历。突出相关工作经历（兼职）和相关工作技能。积极上进的人生态度和工作态度。针对性的写作----不同公司有不同要求。注意：准备一份中英文的简历。写简历要把握用速度和效率 词汇来表达。简历一定要定制，不同的职业有不同的要求，不要千遍一律。第四页，共三十页。面试之前的准备工作 寻找所要谋求行业的资料，了解面试单位的大致发展情况。检查自己是否具有必备的条件。对要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定时间五至十分钟前到达，切勿迟到。 衣着要整洁得体。第五页，共三十页。面试之前的准备工作指甲修剪及头发梳洗干净整齐。如果可能，先了解面试官或约谈者的姓名，并能正确地说出他们的姓氏。 若见报纸广告前往面试者，须检查备齐所携带的资料 文件等。 携带文凭、推荐函等文件以便面试官查阅，并留意把有关资料有条不紊地折叠好。 第六页，共三十页。面试之前的准备工作避免和父母、朋友及亲戚同去面试，以免给面试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，最好事先预习或练习有关的知识和技巧。 第七页，共三十页。求职面试形象包装?男性在应试时应注意：注意头发修整。避免穿着过老旧的西装，颜色 以素净为佳。正式面试时，以长裤并熨烫笔挺 为好。衬衫以白色比较讨好。 第八页，共三十页。求职面试形象包装?尽量选择颜色明亮的领带。太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。领带要平整，尽可能别上领带夹。西装和皮鞋的颜色以保守为原则，避免穿着过份突异的颜色。戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。第九页，共三十页。求职面试形象包装?　女性在应试时应注意：穿着应有上班女士的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。第十页，共三十页。求职面试形象包装头发梳理整齐。应略施脂粉，勿浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。第十一页，共三十页。面试官在招聘毕业生常问的问题 你如何规划你的未来？ 问题是在问大学毕业生两方面的信息：一是否有基层工作的心态，因为几乎所有的用人单位都希望毕业生从基层工作做起；二是考查其对自我的认识，是否在短期内会有出国或考研的打算等，也就是在考查其工作的稳定性。第十二页，共三十页。 面试官在招聘毕业生常问的问题2、选择该单位的原因是什么？ 问题表面上是问为什么选择这个单位，很多毕业生也就顺着这个思路回答，其实是一个陷阱，面试者不要仅仅回答这些，用人单位并不会因你对单位感兴趣就聘用，而是你是否适合应征的职位和需要的能力，你应该在这一方面更多地去表现自己。第十三页，共三十页。 面试官在招聘毕业生常问的问题3、有没有去别的单位应聘？ 如果被问到这个问题，应该恭喜你了。该问题可能是在考查面试者是否诚实，或是用人单位已经有了初步录用你的意向，而在考查你的职业意向和对单位的兴趣。应该诚实作答，说明原因，如果确实想进入这一家公司，要作出明确的表达。第十四页，共三十页。面试官在招聘毕业生常问的问题4、你希望的待遇是什么？ 问题较危险。回答：你主要看重锻炼能力和发展的机会。如果面试官非要你说一个具体数目，你可以笼统地说一个在一定区间内的年薪，而且你最好能事先了解到这一职位在人才市场上的大概薪酬水平，如果能了解所应征公司这一职位的大概薪酬水平更好，然后说一个比这个数目稍高一点的薪酬水平。?第十五页，共三十页。面试官在招聘毕业生常问的问题5、你对我们单位（或这个职位）有什么样的了解？ 对问题要有足够的准备。面试前应从网络、媒体等各种的渠道尽量多地了解该单位、甚至这个行业的情况，避免说外行话，让面试官能感觉到你的仔细准备和对面试的重视。?第十六页，共三十页。面试官在招聘毕业生常问的问题6、在大学里最差（好）的课程是什么，（或者是你最感兴趣的课程是哪一门？）