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关于推荐评选践行企业文化“百佳员工”的办法 为大力推进公司企业文化建设，进一步激励全体员工践行文化、 爱岗成才、勤奋敬业、立功奉献的工作热情和积极性，宣传表彰先进 典型，深入推进各项企业文化实践活动开展，对（年度）基层员工进 行践行企业文化“百佳员工”评选表彰 一、评选范围和名额分配 (一)评选范围 公司所属各单位员工。 (二)表彰名额 科室每个部室推荐 1 人;基层每个车间推荐 1 人； 二、评选条件 认真遵守公司的各项规章制度，以良好的工作态度和敬业精 神积极投身公司企业文化实践活动中，得到群众认可，并具备下列条 件之一: 1、认同公司文化，积极传播和带头实践企业文化，有典型 的 具体事例。 2、在生产上带头完成各项业绩指标，成绩突出，特别是在公 司经营活动中做出贡献者 3、在推广新技术、新工艺，组织技术成果转化做出突出贡献 者;在组织生产攻关，解决生产难题，消除生产瓶颈，对工艺、设备进 行小改小革做出突出成绩者。 4、在学习培训上，积极参加，刻苦钻研，主动接受培训任务， 学习成绩突出。 5、在苦、脏、累、险等艰苦岗位上勤奋工作，并在员工绩效 考核中名列前茅者。 6、在防止重大安全、环保事故方面有重大贡献者。 三、评选办法和程序 (一)各单位按照所分配的名额进行推荐。被推荐的员工必须要 由所在的班组或部门员工推选，车间职代会小组讨论通过，公司评审 组进行审定的方式进行。 (二)坚持评选条件，确保先进质量。要以工作表现、工作业绩、 贡献大小作为衡量标准，推荐出具有表率作用、群众信服、 事迹突 出的先进典型。 (三)要重点向生产一线倾斜，面向普通员工。 (四)推选单位要填写 《践行企业文化“百佳员工”申报表,推荐》 “百佳员工”须撰写600 字以内事迹材料，于 2008 年 12 日前传阅至 综合部 xxx。 四、奖励办法 对获得“百佳员工”实行精神奖励和物质奖励相结合。 1、先进事迹将在公司进行大力宣传，公众号定期进行宣传（不 限于小视频、照片、小故事、事迹等）。 2、对评选出的个人授予“践行企业文化“百佳员工”荣誉称号， 颁发证书，给予 300 元奖励。 附件：推荐评选践行企业文化“百佳员工”申报表 姓名 性别 政治面貌 工作单位 职务 本年度获得 何种荣誉 主 要 先 进 事 迹 摘 要 申报单 位意见 年 月 日（盖章） 公司 考核 部门 意见 年 月 日（盖章）