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- 2023-02-09 发布于云南
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南京审计大学成人高等教育
毕 业 论 文
题目： 高科技企业人力资源危机研究及对策分析
以华为公司为例
学 生：
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指导教师：
函授站名：
二O一九年三月十三日
目 录
TOC \o 1-3 \h \z 一、问题的提出 1
二、华为公司简介 1
三、 调查数据分析 2
（一）华为公司人力资源管理现状 2
1.1华为公司的人员构成 2
1.2人力资源组织结构 2
1.3薪酬管理现状 2
（二）人力资源管理存在的问题 2
2.1缺乏长期的人力资源规划 2
2.2华为公司的制度与招聘之间的矛盾 3
2.3以团队为单位的工作特点的不足之处 3
2.4华为公司人力资源成本与配置之间的矛盾 3
2.5公司管理层交流的问题 4
四、方法与对策 4
（一）完善人力资源管理规划 4
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