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仲恺农业工程学院 毕 业 设 计 高校行政秘书职业倦怠及对策研究——以Z高校为例 姓 名: 院 系： 专业班级： 学 号: 指导教师: 职 称: 论文答辩日期 年 月 日 仲恺农业工程学院教务处制 学生承诺书 本人郑重承诺：所呈交的毕业论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。除了文中已用特别标志加以标记的引述内容之外，本论文不含有任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果。对本文研究做出过重要贡献的个人或集体，均已在文中以明确的方式标明。若在毕业论文的各项检查、评比中被发现有抄袭、剽窃或其他的违规行为，本人愿按学校有关规定接受处理，并承担相应的法律责任。 学生（签名）： 年 月 日 摘 要 高校行政秘书的职业倦怠问题是很严重的，但缺乏理论上的应对指导和实践上的经验救济；高校行政秘书职业倦怠有着在职业、组织和社会上的根源，其中自我价值呈现困难是导致这一群体职业倦怠的关键的形成机制；为了预防和缓解高校行政秘书职业倦怠，则需要针对性多管齐下，综合应对，以保证这一群体的身心健康和学校行政工作的高校运行。 关键词：职业倦怠 高等学校 行政秘书 成因 对策 Abstract The problem of job burnout of Administrative Secretaries in Colleges and uni