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2022年技术工作总结报告 担任采煤x区技术员后，我在工作中，精益求精，在分 管的技术资料管理上，积极学习业务知识，掌握了新技术， 针对现场实际编制了相应的规程措施指导了现场作业人员 施工，为我矿提供了诸多有价值的采煤技术资料，为本单位 安全生产起到了积极促进作用，减少了职工劳动强调，提高 了工作效率，安全有了保障，使大倾角工作面得到安全高效 顺利开采。 一、的工作 1、规程措施：共编制《X煤柱外面》《X工作面》两份 作业规程，以及30份安全技术措施，并及时对职工进行了 传达学习和考试。 2、安全教育： ①按照采煤业余安全技术培训计划，利用星期二、星期 五班前、班后会时间对职工进行了安全知识教育培训。 ②按照矿安全培训科要求对全区职工进行了 “每日一 题”学习并积极参加了矿组织的各类安全培训考试，取得了 一次“安全培训红旗单位称号: 3、区队管理：做为区队班子成员，认真履行了自己的职 责，参与区队各项管理，在安全技术方面向区队积极提合理 化建议，并开好了班前、班后会，认真执行了区队各项决议, 积极维护区队班子团结。 二、工作中存在问题 1、在规程措施方面： ①存在有规程措施编制不及时，质量不高要求不严现 象，曾出现过工作时间以外上矿主要领导家中签规程措施现 象，影响了领导休息，耽误了区队生产。 ②学习传达规程措施时，对出勤不正常，统一传达规程 措施时没上班的个别职工，存在有只是告诉职工这是干什么 的措施就让职工签字，不能及时认真传达规程措施内容的现 象出现。 ③当工作面现场出现变化时，不能及时编制有针对性的 措施，存在有拖拉、散漫要让上级领导安排、督促编制措施 的现象。 2、在安全教育培训方面： ①存在有对个别文化低，领悟力差的职工，不能耐心细 致的进行教育培训。 ②存在对技术学习管理松，不细不严、造成个别职工有 不参加学习或晚来早走的现象出现。对个别班组的班组长碍 预情面，不能严格要求其参加技术学习的现象出现。 3、在区队区队管理方面： 一是存在有管理不够细化，有好人主义思想，对现场出 现的一般违章行为不能及时制止。 二是对区队的一些薄弱人物不能及时跟踪。 三是存在有当现场条件差，发生变化时，出现牢骚满腹,危难发愁的现象。 三、的工作打算 针对存在的一些问题，在的工作中我决心做到： 一是认真学习技术业务知识，将所学知识与实践相结 合，以提高自身业务水平。 二是努力抓好技术业务知识培训，让每一名职工都能掌 握基本技术业务知识。 三是根据工作面现场变化及时编制规程措施，并将措施 内容及时传达给每一名职工。 严格遵守好矿各项规章制度，严格执行好盯值班制度及 遵守好劳动纪律。近几年来全国各地不断发生煤矿事故，给 人民的生命安全和国家财产造成了巨大损失。我深知煤矿生 产中安全的重要性，因此，在工作中他始终把安全放在工作 的首位。 每星期二按时组织召开技术学习，每次都认真详细地给 职工讲解安全重点和难点，以提高职工的安全操作水平，同 时耐心做职工的思想工作，以提高职工的安全意识。为了提 高职工学习的积极性，我制定了学习激励制度，学习效果好 的进行奖励，学习效果差的进行批评教育和处罚，利用经济 杠杆促进职工积极学习业务理论和操作技术知识，提高了职 工的正规操作水平，相信在的工作中一定能取得更大的进 展。