15核心劳工要求管理程序.docVIP

江山市XX包装装潢厂（普通合伙） FSC核心劳工管理程序 FSC核心劳工管理程序 文件编号: FSC-QP-15 制订单位: 生产部 版 本:　A/0 总页数: 16页 制订日期: 2022年1月4日 核 准 审 查 制 订 文件修订记录页 修订内容简要 修订 页次 更新 版次 修订 日期 修订者 审核 核准 员 工 手 册 1.0. 第一章　总则第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。第二条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第四条 员工必须自觉遵守国家的政策、法规、法令及厂规厂纪。第五条　　员工必须有爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第六条　　员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 1）公司设有投诉箱,人力